Lavance, leader sur le marché de la vente, de la maintenance et de l’exploitation d’équipements de lavage, a su instaurer une relation de confiance avec ses clients grâce à sa capacité d’adaptation et à sa recherche constante de la satisfaction client.
Lavance, c’est avant tout est une entreprise à taille humaine, qui compte sur les responsabilités de chacun. La politique RH du Groupe repose principalement sur l’épanouissement et le développement de chaque collaborateur, sur la promotion interne qui permette à chacun d’y construire une carrière en adéquation avec ses aspirations et ses compétences.
NOTRE IDENTITÉ
Nos valeurs
Depuis plus de 40 ans, nous œuvrons chaque jour pour mettre notre expertise au service de nos clients et ainsi mériter leur confiance.
Notre priorité, c’est vous ! Nos 300 experts du lavage vous accompagnent au quotidien pour construire et exploiter à vos côtés un projet de lavage personnalisé, innovant et différenciant.
Notre objectif, anticiper vos besoins. Le Groupe s’inscrit dans une démarche continue d’innovation pour concevoir les meilleurs équipements de demain et développer les services capables de simplifier votre gestion au quotidien.
NOS MÉTIERS
La diversité de nos métiers
Professionnalisme, écoute, réponses sur-mesure : les équipes du Groupe LAVANCE, ce sont plus de 300 experts qui accompagnent leurs clients pour donner une longueur d’avance à leur activité de lavage.
Chaque collaborateur est un acteur essentiel de la performance du Groupe LAVANCE. La politique Ressources Humaines du Groupe LAVANCE repose sur l’épanouissement et le développement du potentiel de chacun. Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de construire leur carrière en accord avec leurs aspirations, leurs compétences et leur projet professionnel.
Le Groupe LAVANCE propose une richesse de métiers, allant de la technique à la finance en passant par le service client, l’informatique, le marketing et la communication, la production, la logistique… Les équipes terrain et les fonctions support sédentaires travaillent en étroite collaboration pour garantir le meilleur service à nos clients. Savoir se réinventer et innover au quotidien, c’est aussi l’ADN de nos marques EMIC et Lavance.
Dans un environnement en constante mutation, le digital offre de nouvelles opportunités qui constituent le futur de nos produits et services. Contrôle à distance des équipements, consultation en temps réel des statistiques de vente, applications mobiles : l’innovation nous anime et nous permet de créer sans cesse de nouveaux métiers au sein du Groupe.
FORMATION
Lavance academy
Chaque domaine d’activité à a ses spécificités et ses technicités. Le domaine du lavage requiert notamment de multiples compétences techniques. Partant de ce principe, le Groupe LAVANCE a mis en place la Lavance Academy pour apporter une formation initiale personnalisée et continue sur l’installation et la maintenance des équipements de lavage EMIC et Lavance.
Le parcours de formation initiale de nos techniciens de maintenance est dispensé par nos formateurs et collaborateurs techniques experts durant 6 semaines. Il commence sur la baie d’essai sur le site de Le Rheu (35) et se poursuit en situation sur le secteur de destination du collaborateur.
Nul besoin d’être un expert du lavage pour intégrer le Groupe LAVANCE, nous vous formons pour parfaire votre expertise technique et développer vos compétences en électricité, mécanique, hydraulique, électronique et système d’information connecté.
Tout au long de leur carrière, les équipes techniques bénéficient de formation continue en usine, au siège ou sur le terrain.
Alors n’attendez plus : donnez une nouvelle dynamique à vos talents !
Rejoignez-nous
Vous souhaitez participer à la croissance du Groupe LAVANCE et donner un élan à votre carrière ? N’attendez-plus, postulez !